주요특징
01경영성과를 극대화하는 통합기업성과관리시스템(CPM : Corporate Performance Management)
- 기업의 경영전략의 수립과 실행, 측정 및 평가의 과정에서 한정된 자원의 선택과 집중을 통해 경영성과를 최대화
- 가치와 자원기반의 중장기 경영계획 수립을 위한 VBM
- 전략목표를 전사적으로 공유하고 목표달성을 촉진하기 위한 BSC
- 활동원가 중심의 다차원 원가/수익성 분석을 위한 관리회계 등 통합 운영
02급변하는 Global Business 환경에 적합한 만능 영업물류 시스템
- 다양한 연(월)간 판매계획 프로세스 지원(벤더 생산계획, 장기계획, B2C재고계획)
- 프로모션 관리를 통한 전략 마케팅 실현
- 시장에서 요구되는 다양한 수주형태를 지원(모델별 수주, 옵션수주, 사양수주 등)
- 관리창고, 기능(Shadow)창고 구조를 기반으로 유연한 재고관리 실현
- Global Outsourcing 지원(해외생산→해외에서 제3국 직접 수출, 국내 반입)
- 위탁가공무역, 중계무역, 외국인도수출, 외국인수수입, 위탁판매수출 등 다양한 무역 처리 업무 지원
03생산계획 최적화에 기반한 Operational Efficiency 극대화 시스템
- 생산계획의 유연화와 최적화 실현
- ECO(Engineering Change Order) 정보관리 구현
- 연산품(By Product)및 부산물 관리 구현
- JIT개념의 자재소요계획 제공
- 협력사와의 시스템적 협업실현 및 거래처 평가 구현
- 구매 예산관리
- 통계적 품질관리 구현
04IFRS실행을 위한 다중경영계획과 신 회계관리 시스템
- 국내회계기준 뿐만 아니라 국제회계 기준을 적용한 재무관리 및 경영분석 정보 제공
- 사용자 중심의 업무 유형별 유연한 기본설정 및 업무처리 지원
- 회계기간 및 결산기준이 다른 결산방식을 처리하는 결산구조 {보고결산(월,분기), IFRS결산, 연결결산, PD결산 등}
- 자금의 적기 조달과 효율적 활용을 지원하는 현금 흐름 중심의 경영지원
05역량기반의 HR전략과 적재적소의 인재 육성관리 시스템
- Global기업이나 대기업이 추진하려고 하는 역량기반의 인재확보 및 육성관리 지원
- 역량과 연계된 경력/학습관리 등 기업목적 달성을 위한 인력관리 제공
- 역량해석표를 통한 종합 역량 분석 및 적재적소 배치 지원
- 정성적/정량적 평가관리 및 다양한 보상체계관리 구현
- 유연한 급여 구성체계를 통한 Global 급여 체계 지원
- 편리한 ESS/MSS 기능 제공
- IFRS 기준의 퇴직금 관리 기능
06사내/외 프로젝트 진행과 손익관리의 통합 프로젝트 운영 시스템(PMS)
- 프로젝트별 인력, WBS, 예산, 회계처리, 수익분석 등 통합관리 지원
- 예산 요율에 의한 프로젝트 예산 수립 지원
- 프로젝트 진행중 예정원가분석 및 완료 후 수익분석 기능
- 제조부문과 프로젝트 부문의 시스템적 통합 운영
- 프로젝트 관리 효율성 극대화를 통한 가치창출 실현